Osnivački tim koji se vratio – sa tri člana više.

Izazov

Mala savjetodavna kompanija sa velikim klijentima. Osnivači su iskusni, svako sa svojim znanjem i načinom rada. Takve kompanije rastu brzo i dolaze do iste granice: rast zavisi od nekoliko osoba. Potreban je bio strukturisan izlazak iz kancelarije iz kojeg izlaze odluke, ne samo dobar razgovor.

Program

• 2025, Una (11 učesnika): dajak na rijeci, radionice – polazna slika i prve odluke.
• 2026, Boka (14 učesnika): morski kajak i via ferrata iznad Kotora, radionice – provjera sprovedenog i sljedeći korak.
• Pravilo: fizička aktivnost prethodi strateškom radu. Poslije napora učesnici govore kraće i direktnije.

Metod: tri pitanja – Šta? (stanje danas) · Pa šta? (koji sistem to proizvodi) · Šta sad? (šta prekidamo, zadržavamo, gradimo). Obrnuto pitanje „kako da sigurno upropastimo kompaniju?“ dalo je polaznu sliku za deset minuta.

Šta je ostalo

• Jedna rečenica o tome kako kompanija raste – i zašto taj model nije održiv.
• Tri pitanja-filtera za odluke o novim projektima i ljudima.
• Obaveze partnera, svaka sa odgovornom osobom i datumom provjere.
• Najjači pokazatelj: vratili su se godinu kasnije, sa većim timom.

Galerija

Boka kotorska, 2026

Una, 2025 · prvi program

Njihovim riječima