Timovi nam se vraćaju. Evo zašto.
CLA i BDO su došli dvije godine zaredom. Pogledajte šta su njihovi timovi radili, šta su dogovorili i šta kažu ljudi koji su bili tamo.
Osnivački tim koji se vratio – sa tri člana više.
Climate Lens Advisors je 2025. došao na Unu sa 11 ljudi, a 2026. u Boku sa 14. Pitanje je oba puta bilo isto: kako da nastavimo rasti, a da način na koji vodimo ne postane granica?
Plan
Osnivači su imenovali navike rukovodstva koje koče ljude i dogovorili šta ih zamjenjuje. Uz svaku obavezu stoji vlasnik i datum provjere.
Filter
Tri pitanja koja partneri sada koriste kad odlučuju o novim projektima i novim ljudima.
Povratak
Vratili su se godinu kasnije, sa većim timom. Za nas je to najjači rezultat.
Metoda: Liberating Structures (između ostalog Wicked Questions), da rukovodstvo otvoreno pogleda razliku između onoga što rast traži i onoga kako danas rade.
Njihovim riječima
Najbolje od svega bilo je to što smo vidjeli da tim može raditi i povezivati se bez prisustva partnera CLA-a. … Tu zaista nema dileme, ovo je dobro uložen novac naše kompanije. Dobili smo mnogo zauzvrat: ljudi su se vratili sretni i međusobno povezani. Mogu samo reći: vidimo se iduće godine.
Relja · suosnivač, Climate Lens Advisors
Ono što smo postigli za samo dan i po, vjerovatno ne bismo mogli za pola godine rada na daljinu. Zato ovakva okupljanja uvrštavamo u svoj proces – vizija, misija i cilj kroz ovakve avanture postaju mnogo bliži i razumljiviji.
Hussein · suosnivač, Climate Lens Advisors
U CLA-u uvijek govorimo o energiji – i struktura, format, radionice i cjelokupno iskustvo to su u velikoj mjeri pogodili. Nadamo se da ćemo se vraćati.
Marija · Climate Lens Advisors
Svaki minut je isplaniran do izuzetno visokog standarda. Ne gubi se vrijeme – stvaramo zajedničke uspomene, a to je ono što nas povezuje i pretvara u tim.
Chloe · Climate Lens Advisors
Najvažnije je što smo imali vremena da se zaista povežemo i izgradimo povjerenje među kolegama. Kad dolazite iz različitih kultura i radite na daljinu, divno je zbližiti se u ovako lijepom i dobro organizovanom okruženju.
Goran · Climate Lens Advisors
To što već drugu godinu radimo nešto ovakvo sa Dopamine Adventureom govori dovoljno. Promjena okruženja nam zaista dozvoljava da jedni druge vidimo na drugačiji, prirodniji način – i da se povežemo i poslovno i lično.
Ed · Climate Lens Advisors
Vrijeme s ljudima pomoglo nam je u odnosima unutar tima, koji inače sve obavlja na daljinu. Ovdje smo imali prostora da se opustimo, razmišljamo i razgovaramo.
Došli su na jedan dan. Vratili se na tri.
BDO Banja Luka, 16 ljudi, dvije godine zaredom: jedan dan na Uni 2025, pa tri dana na Tari, u NP Sutjeska i na Trnovačkom jezeru 2026.
2025
Jedan dan na rijeci, sa programom složenim za njihov tim.
2026
Tri dana: rafting na Tari i više od 10 km hajka do Trnovačkog jezera.
Njihovim riječima
Neplivači koji sjednu sa vama u rafting čamac na vrlo izazovnoj rijeci Tari, punoj bukova i brzaka, pokazuju koliko vjeruju svojim kolegama u čamcu. Povrijeđeni koji prepješače preko 10 km teškog planinskog terena, uz podršku ostalih kolega – pokazuju da je sve moguće kada imate pravi tim sa sobom. Fotografije ne mogu dočarati sve ono sa čime smo se suočavali tokom ovog izazova, ali mogu pokazati snagu jednog malog tima, kao i ljepotu prirode i kraja u kojem živimo, a da ponekad nismo ni svjesni toga.
Obiđite ove krajeve, nestvarni su, a naši!
Hvala i dragim prijateljima iz Dopamine Adventure koji su nam sve ovo organizovali, potrudili se da nam svaki momenat ostane duboko urezan u sjećanje. Nije bilo lako, “kukali” smo na sav glas – ali smo kao tim pokazali od kakvog smo čvrstog materijala satkani.
Jer, na kraju – we shape what matters! 💪
BDO · Tara i Trnovačko jezero, 2026
Una 2025 · film sa prvog dolaska
1 min
Fotografije su sa naših programa, ne iz banke fotografija.
Godišnja tradicija firme koja ulaže u ljude. I most između generacija.
26 ljudi – iskusni kolege i nova generacija. Una, Kozara i Banja Luka, 17–20. septembra 2026.
Kad iskustvo postane kočnica
Kako rasti, a ne raditi „kako se oduvijek radilo“.
Doživljaj spaja generacije
Ista oprema, isti brzak – godine prestaju da budu važne.
U nepoznato – zajedno
Kajak niz brzake Une kao korak preko lične granice.
Vatra na Uni, kajak niz brzake, Kozara i pub kviz, karting i noć u Banjoj Luci.
Film: Alpen Films. Fotografije su sa programa, ne iz banke fotografija.
Različiti timovi, isti zaključak.
Dan proveden u prirodi bio je upravo ono što nam je trebalo – osvježavajući, pun energije i savršen način da se odmaknemo od uobičajene kancelarijske rutine.
Aktivnosti su bile dobro isplanirane, i što je za nas izuzetno važno, bile su kreirane posebno za nas kako bi ispunile naše zahteve i uzele u obzir specifičnosti našeg raznolikog tima. Otišli smo osećajući se osveženo, ujedinjeno i zaista inspirisano.
Naš team-building događaj s Dopamine Adventure bio je apsolutno izvanredan! Od početka do kraja, sve je bilo savršeno organizovano i nismo mogli poželjeti bolje iskustvo.
NLB · jesenji timski dan
Jesenji dan u prirodi: šetnja kroz šumu, puno smijeha i zajednički obrok na kraju.
BGR · Banjaluka i Una
Šetnja Banjalukom, pa rafting na Uni i noćna žurka uz vatru na obali rijeke.
Elnos Group · rafting na Uni
100 ljudi na raftingu na Uni: brzaci, zajedničko veslanje i timovi koji brzo nađu zajednički ritam.
Make It Better radionica: dan na Neretvi, dan u sali, tri dogovora.
Dan na Neretvi, pa dan u sali u kojem je tim sam napisao pravila saradnje. Direktorica je učestvovala kao članica tima.